Организация и проведение тимбилдинга

Тимбилдинг – это популярное понятие в современной бизнес-сфере, суть которого заключается в формировании командного духа коллектива, повышение эффективности его работы благодаря сплочению. Этот термин имеет английские корни и происходит от словосочетания «Team building», что переводится как построение команды или командообразование. Сегодня он играет невероятно важную роль в управлении персоналом, ведь именно мероприятия по командообразованию позволяют прогрессивным предпринимателям выводить свои компании в лидеры рынка за счет грамотного корпоративного менеджмента.

Что дает правильная организация тимбилдинга?

Командообразование в организации базируется на активном использовании командных методов работы. Идея таких методов управления персоналом появилась еще в середине прошлого столетия, поэтому сегодня его результативность неоднократно доказана на практике. Более того, командообразование (тимбилдинг) принято считать одной из самых эффективных моделей кадрового менеджмента. Ведь активный тимбилдинг гарантирует:

  • сплочение коллектива;
  • развитие командных навыков работы;
  • выявление и развитие профессиональных качеств каждого отдельного сотрудника;
  • повышение эффективности решения любых рабочих вопросов;
  • рост интереса к коллективной деятельности;
  • воспитание чувства ответственности и навыков самоуправления.

Особенности проведения тимбилдинга

Профессионально организованные игры на командообразование – это увлекательные приключения, представленные в многообразии сценариев и программ, направленных на достижение поставленной цели. Эффективный корпоративный тимбилдинг возможен при любом количестве участников, как в пределах Подмосковья, так и за пределами России. Все зависит от желаемого результата!

Руководители компаний могут выбрать любой из интересующих их вариантов проведения мероприятий, направленных на формирование командного духа. Вашему вниманию предлагается:

Какое бы из приключений Вы не выбрали для своей команды, будьте уверены, оно окажет благотворное влияние на развитие способностей и раскрытие творческого потенциала каждого сотрудника в частности и всего коллектива в целом.

Примеры тимбилдинга

Тимбилдинг программы для каждого конкретного клиента формируются, исходя из запланированных целей. При этом они могут быть интеллектуальными, активными, творческими или представлять собой синтез нескольких направлений. Например, программа «4х4» является активной по сути, но в ней могут присутствовать элементы интеллектуальных задач и творческая составляющая. Программа «Приключенческая гонка» может иметь различную направленность в зависимости от участников: если это мужской коллектив FMCG-компании, она может быть суровой активной, если это финансовый департамент фармацевтической компании, она может быть творческой и интеллектуальной. Выбор за Вами!

Интересные приключения для Вашего коллектива – это залог успеха Вашего бизнеса!